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差遣人力资源的方法有哪些?
来源:本站 作者:匿名 发布:2017/12/1 修改:2017/12/1
隶属:新闻中心 点击:36

1、全程差遣:从人才招聘、选拔、训练、本质测评、体检到合同签定、人事关系转接、薪酬计发、社会保险处理、绩效考核评价的全程一条龙服务;

 

2、接转差遣:由用人单位自行招募、选拔、训练人员,再由人力资源公司与用人单位签定差遣协议, 与差遣人员签定劳动合同,处理用工和参保手续;

 

3、试用差遣:用人单位将试用期的新员工选用差遣方法试用,合格后才正式选用。

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